サステナビリティ
コンプライアンスの徹底
東急グループは「コンプライアンス経営は、単に企業の不祥事の防止という意味にとどまるものではなく、企業価値の向上を実現し、お客さまに選ばれるブランドであり続けるために不可欠な要素である」という考え方を掲げています。当社は、東急グループの方針「東急グループコンプライアンス指針」にもとづいて、活動を推進しています。
また、当社は、東急グループの「サステナブルなサプライチェーン方針」にもとづいて、お取引さまとの交渉、契約は合理的かつ誠実な対応を原則とし、優越的地位の濫用や不当な取引行為を行いません。
人権の尊重
当社は、東急グループの一員として「東急グループ人権方針」に基づき、国際的な人権基準や「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持・尊重し、自らの事業活動に関わるすべての人々の基本的人権を侵害しない取り組みを推進しています。
具体的には、人の尊厳を不当に傷つけ、心身の健康や職場環境を害するあらゆるハラスメント行為を防止・排除し、誰もが安心して働ける健全で安全な職場環境の維持・向上に努めています。
代表取締役 社長執行役員
高坂 俊之